來源：軟件中心|2025-08-20|【大 中 小】【打印】【關閉】
8月14日，北京中科院軟件中心有限公司啟動管理干部和骨干人才“礪鋒計劃”主題培訓。本次培訓面向本部及控股企業中層管理干部和骨干人才，旨在通過定制化課程和實戰歷練，針對性補足能力短板，系統性強化優勢長項，不斷提升干部人才隊伍的綜合素質和履職能力。黨委副書記、總經理王樹志出席啟動會并作動員講話，51名來自公司各部門及控股企業的管理干部和骨干人才參加培訓。會議由黨委副書記、紀委書記許晶主持。
王樹志在講話中闡述了“礪鋒計劃”內涵并提出培訓要求。他指出，以“礪”為過程，通過系統性學習和實踐挑戰，磨礪管理干部及骨干人才的知識、技能與心態；以“鋒”為目標，鍛造公司核心人才優勢，打造高素質人才隊伍，助力企業高質量發展。他要求，一要看清形勢、把準方向，深刻認識到作為管理干部和骨干人才對于公司發展的重要作用，主動擔當責任，勇于直面矛盾，敢于解決問題；二要深度交流、互學互進、分享經驗、勤學善思，充分利用此次機會，了解理論，內化知識，打好方法論基礎，為以學促干奠定基礎；三要學以致用，主動聯系實際，帶著問題來、帶著思考學、帶著方法走，以新理念、新方法為矛，刺穿公司發展難點、痛點，助力公司長遠發展。
啟動會后，聚焦“非財務經理的財務管理”開展了首期培訓。課程圍繞財務基礎、全面預算和成本管理三大核心，系統講授非財務管理者必備的財務思維與關鍵工具。參訓人員認真學習理論，積極參與互動，分組進行討論，并利用所學工具，演練成本分配，強化模型運用。
本次財務培訓以需求為導向，主題鮮明、內容務實，以報表解讀、成本控制、預算管理等核心知識為切入點，將財務知識轉化為管理語言，幫助大家提升在成本拆分、資源分配及項目決策中的財務應用能力，更好利用財務指標助力業務決策，進一步推動業財融合。
“礪鋒計劃”是軟件中心在干部人才隊伍培養方面的一次新嘗試、新實踐，期望通過一系列針對性專業化培訓，精準、有效促進管理干部和骨干人才的成長提升。首期財務管理培訓旨在達成三大目標：普及財務知識，幫助核心崗位人才掌握關鍵財務理論；推動理念轉變，推進業財融合全經營鏈條貫通和逐步實施；淬煉實在本領，以人才為動力推動公司整體經營效能持續提高。
軟件中心將以本次培訓為起點，穩步推進“礪鋒計劃”實施，著力培養專業化、復合型的干部人才隊伍，鍛造一支能擔當、善創新、勇突破的中堅力量，為公司在復雜多變的市場環境中實現創新突破提供人才保障，不斷提升公司核心競爭力，實現持續健康發展。
圖為培訓現場
