卡特彼勒第四屆女性領(lǐng)導(dǎo)力大會(huì)于2017年6月6日至7日在其總部所在地皮奧利亞成功舉辦，近200名與會(huì)者參加了此次盛會(huì)，其中包括120名來自卡特全球代理商的女性領(lǐng)導(dǎo)力代表?？ㄌ乇死沾笾袊鴧^(qū)有包括利星行在內(nèi)共三家中國代理和一家印度代理委派代表參加了此次會(huì)議。

 

 

本次大會(huì)主題為 “推動(dòng)改變”，以訪談和嘉賓主題演講的形式，從客戶的角度、思想的角度、科技的角度、社交網(wǎng)絡(luò)的角度、文化適應(yīng)以及宣傳的角度向與會(huì)者傳達(dá)和分享了不同的企業(yè)、行業(yè)，甚至不同性別的領(lǐng)導(dǎo)者在各自所處的環(huán)境中推動(dòng)女性領(lǐng)導(dǎo)力、實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)。而由卡特彼勒集團(tuán)總裁Denise Johnson、受邀嘉賓以及卡特彼勒和幾家優(yōu)秀卡特代理商帶來的分享，更向與會(huì)者詮釋了堅(jiān)持不懈、主動(dòng)積極、付諸行動(dòng)等精神在“推動(dòng)改變”的過程中，如何發(fā)揮著巨大和積極的作用。女性領(lǐng)導(dǎo)力大會(huì)的舉辦目的之一是向與會(huì)的女性領(lǐng)導(dǎo)者提供更多提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會(huì)，而本次大會(huì)的受邀嘉賓在與大家的分享過程中，包括如何建立合作伙伴關(guān)系、如何在團(tuán)隊(duì)管理中建立信任、以及如何對(duì)需要幫助的群體“授之以漁而非授之以魚”等等，也讓參會(huì)者受益匪淺。

 

 

利星行機(jī)械集團(tuán)人力資源總經(jīng)理顧蕾煦再次代表利星行參加了這一盛會(huì)，并受邀與另外三家卡特代理商代表一起向參會(huì)者分享了利星行機(jī)械自2016年以來在推動(dòng)女性領(lǐng)導(dǎo)力和公司人員多元化的發(fā)展道路上所付出的努力和取得的成果，她的分享獲得了組織方和與會(huì)者的一致好評(píng)。

 

 

兩天的會(huì)議除了帶給所有與會(huì)者滿滿的收獲外，還有沉甸甸的壓力。正如大會(huì)的主題“推動(dòng)改變”一樣，利星行在推動(dòng)改變的道路上仍在繼續(xù)前行，而這個(gè)改變之路，需要所有利星行人的參與。堅(jiān)定方向、積極行動(dòng)，才能讓改變成為可能。