"2014中國最佳績效管理典范" 的評選共建立7個標準，同時對同行業的參選企業進行比較和分析，只有超過平均值的企業才能當選。正是憑借出色的人才戰略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發展和培養、前瞻的績效和薪酬制度以及在企業文化推進方向的積極舉措，利星行機械成為其他中國企業的人力資源領域的標桿，這也標志著利星行機械的人才管理體制向著更高水平不斷發展。